Les secrets de la formation d’auxiliaire de puériculture en alternance
L’alternance en formation d’auxiliaire de puériculture offre un apprentissage unique, combinant théorie et pratique. Cette méthode permet aux étudiants de s’immerger dans le milieu professionnel tout en suivant des cours spécialisés. Les futurs auxiliaires acquièrent ainsi des compétences spécifiques et une expérience précieuse.
Travailler en alternance donne aussi l’occasion de nouer des contacts dans le secteur de la petite enfance, facilitant l’insertion professionnelle. Les structures d’accueil, telles que les crèches et les hôpitaux, jouent un rôle fondamental en offrant un environnement réel pour appliquer les connaissances théoriques et développer des savoir-faire indispensables.
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Plan de l'article
Les modalités de la formation d’auxiliaire de puériculture en alternance
La formation d’auxiliaire de puériculture se distingue par un programme de 1540 heures, réparties entre cours théoriques et stages pratiques. Dispensée dans divers centres de formation en France, elle est accessible dans des villes telles que Marseille, Lyon, Rennes ou encore Bordeaux. Cette diversité géographique permet d’atteindre un large public.
Les étapes pour accéder à la formation
- Inscription au CFA : Il est nécessaire de s’inscrire au centre de formation des apprentis (CFA) avant de passer le concours dans l’un des instituts de formation d’auxiliaires de puériculture (IFAP) agréés.
- Sélection et admission : La réussite au concours d’entrée est indispensable pour intégrer la formation.
- Contrat de professionnalisation : Ce contrat, signé avec l’employeur, permet de financer la formation et d’obtenir une rémunération basée sur le SMIC, variable en fonction de l’âge et de l’ancienneté de l’apprenti.
Les organismes impliqués
La Croix-Rouge Compétence est un acteur majeur, proposant des formations dans toute la France. Pôle emploi fournit aussi des informations précieuses sur les opportunités de formation et les débouchés professionnels.
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Cas pratique : Lucie
Parmi les nombreux étudiants, Lucie, 19 ans, résidant à Marseille, illustre le parcours type. Après avoir obtenu un BEP Carrières Sanitaires et Sociales et un CAP Petite Enfance, elle a surmonté les épreuves du concours pour intégrer la formation d’auxiliaire de puériculture. Toutefois, elle a dû interrompre sa formation en raison de stress et de fatigue, soulignant les défis physiques et psychologiques de ce cursus rigoureux.
Les avantages et opportunités de la formation en alternance
La formation en alternance pour devenir auxiliaire de puériculture présente de nombreux atouts. D’abord, elle permet une immersion complète dans le quotidien des professionnels, offrant ainsi une expérience concrète et enrichissante. Cette approche assure une meilleure compréhension des réalités du métier, facilitant ainsi l’intégration des jeunes de 16 à 25 ans dans le secteur de la petite enfance.
- Stabilité de l’emploi : Le secteur de la petite enfance est en constante demande de professionnels qualifiés, garantissant ainsi des débouchés stables et durables.
- Apprentissage pratique : En alternant théorie et pratique, les étudiants acquièrent des compétences spécifiques et immédiatement applicables sur le terrain.
- Financement par l’entreprise : Le coût de la formation est souvent pris en charge par l’entreprise d’accueil, allégeant ainsi la charge financière pour l’apprenti.
Opportunités d’embauche
La formation en alternance offre une possibilité d’embauche à l’issue du cursus. Effectivement, les employeurs apprécient les candidats ayant déjà une expérience pratique et une connaissance approfondie du métier. Le contrat de professionnalisation atteste d’une qualification reconnue, augmentant les chances d’insertion professionnelle des diplômés.
Un diplôme d’État
L’obtention du DEAP (diplôme d’État d’auxiliaire de puériculture) est l’aboutissement de cette formation. Ce diplôme est un gage de qualité et de compétence, ouvrant la porte à diverses opportunités professionnelles. Les jeunes diplômés peuvent ainsi envisager des carrières dans des structures variées : crèches, maternités, hôpitaux, ou encore services de protection maternelle et infantile.
Le déroulement et les étapes clés de la formation
La formation d’auxiliaire de puériculture en alternance dure 1540 heures. Elle est dispensée dans plusieurs villes de France : Aix-en-Provence, Arras, Bourges, Brest, Brive-la-Gaillarde, Bègles, Bordeaux, Calais, Chambray-lès-Tours, Châlons-en-Champagne, Grabels, Grenoble, Laval, Le Mans, Limoges, Lunéville, Quetigny, Reims, Rennes, Troyes, Alençon, La Couronne, Mantes-la-Jolie, Romainville, Tourcoing et Lyon.
Les étapes clés de cette formation incluent :
- Inscription au CFA : Les candidats doivent s’inscrire au centre de formation d’apprentis (CFA) avant de passer le concours dans l’un des instituts de formation d’auxiliaires de puériculture (IFAP) agréés.
- Concours d’entrée : Une fois inscrits, les candidats passent un concours qui comprend une épreuve écrite d’admissibilité et une épreuve orale d’admission.
- Contrat de professionnalisation : Les étudiants signent un contrat avec une entreprise qui finance la formation et offre une rémunération basée sur le SMIC.
- Formation théorique et pratique : La formation alterne entre cours théoriques en institut et stages pratiques en entreprise, permettant d’acquérir des compétences spécifiques dans le domaine de la petite enfance.
Au terme de cette formation, les candidats obtiennent un diplôme d’État d’auxiliaire de puériculture (DEAP). Ce diplôme permet de travailler au contact des enfants dans diverses structures, telles que les crèches, les maternités et les hôpitaux. La Croix-Rouge Compétence, par exemple, propose ces formations dans toute la France et ouvrira ses portes le 27 janvier 2024 pour renseigner les futurs candidats.