Comment faire pour que mon CV reste sur une page ?
Le CV est le premier lien entre un recruteur et un candidat, il est donc essentiel de suivre quelques règles pour qu’il soit le plus percutant possible. Nous vous guiderons pour réaliser ce fameux sésame.
Pour commencer, voici une vidéo réalisée par le responsable de la division Attractivité et recrutement de talents de la coopérative Welcoop :
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L’esthétique et le contenu de votre CV
Vous n’aurez pas l’occasion de faire une bonne première impression deux fois.
Il faut donc mettre toutes les chances de votre côté dès le départ. D’autant plus qu’un recruteur n’a que quelques secondes pour parcourir votre CV.
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Le fitness joue également un rôle très important dans le lire et comprendre votre CV.
Pour cela, votre formation et vos expériences professionnel doit être clair et précis : organisez donc des blocs cohérents et aérés (expériences professionnelles, diplômes et formations, intérêts…)
Détail de vos expériences liées au poste, en particulier vos missions, vos responsabilités, les résultats obtenus (augmentation de x% du chiffre d’affaires entre 20.. et 20..), la période pendant laquelle vous étiez en fonction. Il est parfois nécessaire d’inclure le secteur d’activité des entreprises pour lesquelles vous avez travaillé, surtout lorsqu’elles n’ont pas une solide réputation.
Il existe une multitude de possibilités pour créer votre CV, et vous pouvez ajouter une touche d’originalité si votre travail doit faire appel à votre créativité. Cependant, gardez à l’esprit que le critère numéro 1 reste lisible. Dans tous les cas, votre CV devrait idéalement tenir sur une page .
Par contre, méfiez-vous de certains logiciels de mise en page de CV (type CANVA) : ils offrent des présentations graphiques intéressantes mais cela revient à sauvegarder un document au format « image », et surtout au format in.png (image numérique). Ce type de fichier est très difficile à utiliser et ne sera pas, en fait, facilement reconnu ou lu sur les babillards d’emploi, d’où un problème de référencement qui pourrait nuire au candidat.
Certains CV ont travaillé sur des logiciels de mise en page, puis convertis in.pdf parviennent à être lus, mais il reste nécessaire de maîtriser les techniques de construction et d’architecture (ex : mettre les ‘dessins’ sous le texte, nommer correctement les paragraphes, faire ressortir les dates, respecter la programmation de la lecture de gauche à droite…).
Le format gagnant est toujours un good.doc or.docx, éventuellement converti to.pdf.
Titre et
mots-clés
Les recruteurs s’attendent à trouver certains mots-clés lors de la lecture de votre CV qui révèleront votre compétences/expériences.
Ainsi, pour attirer l’attention du recruteur, vous pouvez indiquer un titre clair et concis , représentatif de votre parcours ou de votre travail.
Nous vous conseillons également de : rendez-vous sur le site Web de l’entreprise pour laquelle vous postulez afin de pour imprégnez-vous du vocabulaire utilisé.
L’erreur à ne pas commettre : indiquez « CV « comme titre… Le recruteur sait qu’il s’agit d’un CV, il n’est pas nécessaire de le préciser !
Pour aller plus loin : consultez cet article sur le crochet de CV.
La photo
Selon une étude réalisée par le cabinet Robert Half, les recruteurs français seraient plus attentifs à votre expérience professionnelle (42 %) et vos diplômes (21 %) qu’à votre apparence physique… seulement 3% commencent à lire votre CV avec photo. »
Sur la base de cette observation, la photo n’est pas obligatoire sur un CV. Il est même recommandé de ne pas l’enfiler si Celui-ci ne convient pas.
Toutefois, la photo doit rester professionnelle, nous vous conseillons de vous mettre légèrement ¾ et cadre de la épaules. Votre tenue et votre environnement doivent rester professionnels (Oubliez donc vos plus belles photos de vacances).
Si nous supposons qu’un CV le succès est le résultat de petits détails, la photo est un élément important à ne pas négliger, sous peine de Jouez contre vous.
Vous trouverez quelques exemples et explications supplémentaires via ce lien.
Intérêts
Cette section facultative doit permettre au recruteur d’en savoir plus sur votre personnalité et peut servent également de sujet de discussion au cours de l’entretien.
Certains passe-temps doivent également être mis en avant s’ils sont liés au poste en question. Ils vous permettront de se démarquer des autres candidats avec des recruteurs. Qu’est-ce que intéressant, ce sont les compétences que vous avez développées grâce à activité (esprit d’équipe, concentration, esprit de compétition)
Nous vous conseillons de n’indiquer que votre de vraies passions dans le détail sans les inventer car cela pourrait pour vous servir lors de vos entretiens.
Et pour vous démarquer encore plus, vous pouvez joindre un CV vidéo comme cet exemple.
Les 5 règles d’or :
- Méfiez-vous des fautes d’orthographe Utilisez le
- jargon de l’entreprise
- Personnalisez votre CV
- Utiliser des mots clés pour le
- Soyez sincère et authentique
référencement